第1个回答 2021-03-04
那是因为保险公司内勤收入比较稳定,福利也是可以的,没有业绩压力,这种工作看起来很辛苦,比较费力,但没有什么考核和业绩要求,工作也比较平稳,所以有人会一直愿意坚持。
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第2个回答 2021-03-04
一开始做内勤是因为觉得央企编制,福利待遇好,收入稳定,应该靠谱。其实内勤也分为几类,不同部门工作内容和待遇也不同。
险部也就是针对个人保险业务的部门,管辖的是个险业务员,也就是平时我们所知道的“卖保险的”。此外还有团险部(像学校、企业之类的团体险)、银保(银行保险)、客服部(柜面、保安、投诉、调查、理赔等等)。
毫不夸张地说,个险部是最辛苦的,加班最多的,但是
我们先来说说个险内勤辛苦在哪里。
第一、几乎全年无休。是的,你没看错,就是全年无休。保险公司的业绩冲刺是全年的,不存在休息期。四季度开门红冲刺,一季度开门红收官冲刺,二季度和三季度是年中联动冲刺,一个阶段套一个阶段,而且往往利用周末和节假日开动员大会,无加班工资。那一年的端午,为了拍婚纱照,还得跟领导请假,端午佳节,国家都放假,我要拍婚纱照还得请假。
第二、两头受气。公司的指标是压到内勤头上的,因为外勤是代理人,并不是员工,所以外勤要是不想叼你,一把手来了也没用。正因如此,我们要被领导压迫,同时又要去讨好外勤,让他们多做业务多增员。而从总公司、省公司、市公司到本地的支公司,为了激励外勤,往往会有很多的奖励方案,内勤的很大一部分工作就是去追踪方案的达成情况。有的外勤自己搞不清楚,最后差一丢丢没达成方案,到时候都会往内勤身上撒火。
第三、收入可悲。待遇神马的是跟公司业绩挂钩的,很有可能你辛辛苦苦一整年,最后年底公司业绩不是很好,那么公司只会祝你新年快乐,奖金,呵呵,意思一下就行。对了,过完年初三就要开动员大会,内勤必须得来,还得是提前来,布置会场啥的。这份收入,吃得饱,穿得暖,但是想要品质的话,那就只能想想了。
第3个回答 2021-03-04
虽然保险公司内勤很辛苦,但毕竟它是一份职业,能够提供稳定的收入,熟悉这个职业的人,可以从容面对这些工作。所以是因为他们认可这份职业,所以才一直坚持
第4个回答 2021-03-04
辛苦的工作有人愿意坚持,要么是因为这份工作虽然辛苦但是收入很高,要么是因为做这份工作的人没有能力从事其他工作,要么是因为他们对这份工作有一种发自内心的热爱。