在工作中遇到凡是好事都归他凡是坏事都推给下属的领导的时候该怎么做？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2009-03-13

这就是领导你要记住社会就是这样的，没有完美的人，现象改变是需要人的，你要是认为很不合理你就不干了但是你要考虑值不值的，坚持到最后你就可以长很多的经验啦！！官场商场都是一样的学习吧。。解决方法要么辞职，要么有再高的领导举报。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://22.wendadaohang.com/zd/ST0S6h6I.html

第1个回答 2009-03-12

我倒认为这是你能力方面的考验，不过若是侵害到你的合法权益时，得及时向上一级管理者投诉。

第2个回答 2009-03-13

这事你如果挺过来了，你以后前途无量啊。

第3个回答 2009-03-12

取而代之

相似回答

有功劳就抢,有责任就推,遇到这样的领导怎么办?答：跟领导理论的时候不妨先夸奖一下对方，称赞对方可以让紧张的气氛缓和下来，你的赞赏会让对方觉得内疚，只要能触动对方的神经你就达到了目的。三、邀功需要技巧其实领导心里很清楚，某件事主要是部下来完成的，邀功请赏时如果下属不积极替领导说话，遇上比较自私的领导很有可能就会他自己亲自邀功，这时候他...

职场应该如何背锅答：在此之前，先说一条，如果遇到一个不敢承担责任，只会甩锅的领导，那最好的办法就是赶紧换个领导，跟着这样的领导，好事都是他占，坏事都推给你，你说能有啥前途？但很多人说，换领导，谈何容易啊。要能换不早换了。即使现在换不了，那也要一直留意机会，以期在将来能够换掉。即使在当下还换不...

大家正在搜

好事坏事终归都成往事下一句好事坏事终归都成往事好事坏事终归都成往事图片我遇到的坏事变好事遇到好事怎么表达遇到坏事变成好事好事变坏事的事情简短所有的坏事都会变成好事十件坏事变好事的事情

和领导发生矛盾该怎么处理？

职场中遇到一个没有能力的领导该如何去面对？

聪明有水平的领导是如何给下属安排工作的？

遇见一个不负责任的领导怎么办？

职场中，“跟对领导很重要”你怎么看？

职场上，有些领导为什么不喜欢“聪明”的下属？

你觉得工作中有责任心是件好事还是坏事？为什么？

怎么处理工作中的人际关系？