不管你们约定劳动合同从什么时候开始生效，如果你已经在实际履行这个合同了（就是说你已经开始为公司工作了），那么你们之间就建立了劳动关系。
辞职的话，只要提前30天通知就好。公司没有权利为此要你赔偿什么。除非，公司出资对你进行了培训并就此与你签订了相关服务期协议，那么你提前离开公司就必须要按比例返还公司已经支付的培训费用。
辞职的话，只要提前30天通知就好。公司没有权利为此要你赔偿什么。除非，公司出资对你进行了培训并就此与你签订了相关服务期协议，那么你提前离开公司就必须要按比例返还公司已经支付的培训费用。
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第1个回答 2009-02-17
劳动合同法没有罚钱的规定，所以不可以罚钱。
第2个回答 2019-06-05
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
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擅长:经济纠纷
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第3个回答 2009-02-18
看合同怎么说的吧，如果没有写明不得主动离职，你就走怕什么。
第4个回答 2009-02-17
找谁要？？
你人都走了 自离 你的工资没算啊！
你人都走了 自离 你的工资没算啊！
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