紧急求助：就业协议书有法律效应吗？单位因““体检不合格”不要签了协议的实习生

Question

注意这个体检当时在学校也没有说明。而是过来厂了才在厂里检的。

Answer 1

首先要看您签的就业协议书有哪些条款？比如有没有附聘用协议（或者有些地方叫补充协议），有没有约定就职的岗位职责、薪资待遇、违约责任等。

如果有以上条款该协议当然有法律效力，具有合同效力，单位因为协议以外的原因不履行协议，要负责违约责任。

如果没有以上条款，则更多的是个就业意向书，是否有合同的效力，法律上目前有争议，就很难维权了。

Answer 2

你的体检情况怎么样啊？我可能也要面临和你一样的情况了

Answer 3

同样有效，建议参考《劳动法》相关文件都有的