第1个回答 2009-02-15
这样的地方最好尽快离开,不然很容易出问题。你可以提出辞职,但在走之前也不可避免地要先把你的账和会计的账对上,一分钱都不能差。这个是出纳的基本职业道德和要求。
既然你的账没有问题、能对的上,那就不怕会计的账乱,因为每笔账都是有根据、有原始凭证的,账不怕算,只要坐下来查,肯定能算明白,只是他们现在懒得做,查出来是谁的问题,谁就得负责任。
不管有没有签劳动合同,你都得先把手头得工作解决好才能走,不然日后还得回来,但你这样走可以不用承担违约责任,不用交违约金。
建议你找一个正规的公司工作,这样可以少很多麻烦,希望能帮到你,祝你好运~!
第2个回答 2009-02-18
我也学会计的,做现金出纳的共同感觉都是一样,会计千万别做现金出纳,出纳有很多,现金出纳就相当于卖苦力,除了计算还是计算,跟银行打交道还要不断跑腿,工资当然不会高,因为卖不了多少智力
赶紧把老板炒了,这种事比刷盘子还苦
第3个回答 2009-02-19
我们会计说,流水对上了,帐对不上,那肯定四个会计和你都有责任,必须让领导给你们五个召集起来,大家一起对,肯定会有难度,因为你毕竟好几个月的帐了。如果领导一直这样耗着,不给你出办法,会计也推脱忙,那责任不在你。按你想的来吧!赶紧走人为好。
公司管理制度如此之乱,迟早会出事,到时候错在哪根本查不出来的,祝你好运!好人必有好报,哈哈本回答被提问者采纳
第4个回答 推荐于2017-10-14
1、员工自己申请辞去工作职务叫做辞职,辞职不需要故意犯错,任何理由都可以辞职,辞职是法律赋予职工的权利。《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
辞职要写书面辞职报告。
辞职报告要提前30天提交给单位。
辞职报告要写辞职理由,其实不要任何理由,写任何理由都可以辞职。
辞职报告要签名落款写日期,这是不可少的。
辞职报告没有固定格式,把要辞职的意思表达清楚就可以了。
有一位工作了十年的教师的“十字辞职报告”发表到网上,火遍了中国,如下:
辞职报告
世界那么大,我想去看看。
xxx
x年X月X日
2、单位要解雇员工叫辞退。如果是你把问题写错了,是出纳现金对不上可以辞退吗?
辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。
辞退的条件:
(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。
(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。
(3)服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。
(4)不服从正常调动的。
(5)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。
(6)无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。
(7)犯有其他严重错误的。
小缺点、小错误不能随便辞退。出纳现金对不上,偶尔的小问题,通过查找能找出问题,改正的,财务人员难免的,不可辞退,如果完全不能胜任出纳工作,可以调整岗位,如果有贪玩行为,严重违纪行为,违法行为,可以辞退。人无完人,人人都有缺点错误,没有达到法定的辞退条件不得辞退。