县级组织部工作内容

Question

县级组织部主要的工作任务是什么 ？作为组织部领导应该注意的问题？组织部的上下级关系？

Answer 1

A.县委组织部是县委主管组织工作和干部工作的职能部门，在中共**县县委的直接领导和中共**市委党委组织部的指导下开展工作。主要任务是：
（一）贯彻执行党的组织工作路线、方针、政策，组织开展新时期党建工作新情况、新问题和党建理论的研究，提出加强党的思想、组织、作风建设的意见和建议；对下级组织部门的业务工作进行检查指导。
（二）研究和指导全县党组织特别是党的基层组织的建设，探索各类新经济组织中党组织的设置形式和活动方式；负责党员的管理和发展工作，协同县委宣传部协调、规划和指导党员教育工作。
（三）按照党的领导班子和干部队伍建设的方针政策，对全县干部工作、干部队伍建设进行宏观管理和指导；提出县委管理的领导班子和领导干部调整、考核、配备的意见和建议；办理县管干部的任免、工资、待遇、退离休审查、审批手续；根据县委的要求，承办我县市管干部的任免、工资、待遇、退离休等有关呈报手续，协助考察、管理市、县双重管理单位的领导班子和领导干部；负责有关科级干部的备案审查和审批工作；指导领导班子的思想政治建设和作风建设。
（四）研究制定全县干部队伍建设的规划和措施，负责优秀中青年干部的培养、选拔工作。
（五）研究和指导全县党的组织制度与干部人事制度的改革，制定或参与制定组织、干部人事工作的有关规定和制度。
（六）主管全县干部教育工作，研究制定全县干部教育的规划和措施；组织县管干部和一定层次的中青年干部以及组织部门干部的培训；指导、协调、检查乡镇场和县级机关的干部教育工作；协同县委宣传部做好县级党委（党组）中心组学习和领导干部在职自学的指导和考核。
（七）负责全县组织工作和干部工作的检查督促，及时向县委和市党委组织部反映重要情况，提出建议。
（八）负责全县党的机关、人大常委会机关、政协机关、群众团体和民主党派机关参照《国家公务员暂行条例》进行管理和法院、检察院机关按《法官法》、《检察官法》进行管理的宏观指导和协调工作，负责指导全县参照管理单位的参照管理工作。
（九）调查了解和掌握全县国有企业领导班子建设情况，负责企业经营管理者队伍的宏观管理与指导；掌握和联系一批优秀企业经营管理人才，加强宣传、教育和培养；培育企业经营管理者人才市场，推进企业经营管理者市场化、职业化。
（十）调查了解全县科技人才工作情况，参与研究制定科技人才队伍建设的规划和意见；选拔、管理县级专业技术拔尖人才，宏观管理全县科技干部队伍；指导、协调、检查全县知识分子工作。
（十一）负责全县干部监督工作综合、协调和指导，研究和制定干部监督的规定和意见，对干部选拔任用工作和领导干部进行监督。
（十二）归口管理县委老干部局。负责做好全县老干部工作的宏观管理和指导工作，指导研究解决新形势下老干部工作的新情况、新问题，督促检查退离休干部政治、生活待遇的落实情况。
（十三）负责全县干部统计、党员统计和干部信息的汇总呈报工作；负责管理县管干部的档案，对全县干部档案工作进行业务指导。
（十四）受理有关干部工作、组织工作方面的来信、来访和人大代表、政协委员的建议、提案。
（十五）完成县委和市党委组织部交办的其他任务。

Answer 2

组织部工作职能：县委组织部是县委的重要工作职能部门，对全县党的组织、干部工作负有全面的指导任务和直接的政治责任。其主要职能为：

1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据党的路线、方针、政策和党委的指示、决议，调查研究有关党的组织工作方面的方针、政策，提出实施党的组织路线的具体措施。

2、贯彻执行党的干部路线和干部政策，坚持“党管人才”的原则，加强党政干部和人才队伍建设，做好市管、县管干部的选拔、考察、任免、交流、奖惩工作，加强对各部门和镇乡(街道)干部的宏观管理和指导及监督检查工作，积极推进干部人事制度改革。

3、加强领导班子和领导干部思想作风建设，指导各级班子过好民主生活会，检查督促下级党委贯彻民主集中制和《党政领导干部选拔任用工作条例》。配合有关部门检查督促党员和干部搞好党风廉政建设。根据党的事业需要，认真抓好干部教育培训工作，切实提高干部的思想政治素质和业务素质。

4、贯彻执行新时期党的建设的指导思想，认真抓好党的基层组织建设，指导基层党组织做好入党积极分子的培养和党员发展工作，加强党员的教育管理和组织员队伍的建设。健全党组织生活会制度，负责全县党员电化教育工作，协同民政部门搞好基层政权建设工作。

5、负责全区镇乡（街道）一般干部的管理，负责对党的机关、人大、政协、群众团体和民主党派机关参照《国家公务员暂行条例》进行管理和法院、检察院机关按《法官法》、《检察官法》进行管理的宏观指导和协调工作。

6、指导、检查、协调全区知识分子工作；负责县级拔尖人才的管理教育和选拔工作。宏观管理全县科技干部队伍，负责镇乡（街道）科技副职和镇乡长助理的选派、考核和管理。

7、负责对选拔任用干部工作进行监督检查，实行对领导干部的监督。承办因公出国（境）人员政审、审批和国家公务员因私出国（境）的审查和保留党籍的审批工作。调查处理干部中的有关历史遗留问题，负责认定机关干部参加革命工作时间、出生年月和学历认定。

8、负责干部和党员、党组织统计工作，收缴和管理好党费；管理干部档案；受理党员、干部的申诉和人大代表、政协委员的提案、建议和意见；做好党员干部来信来访和组织史的编写及文字归档工作。

9、办理省、市管理干部调整工资的审核报批，负责县管干部年度考核和党群机关干部参照公务员制度管理，按照干部管理权限做好军队转业干部的安置。

10、做好后备干部的选拔、培养、调整及机关干部下派锻炼等工作，做好省、市和外地区下派、交流到我县挂职锻炼干部的管理和协调。

11、承担直机关党的工作管理职能和县委老干部局管理职能，贯彻和组织实施县委及上级相关部门有关直机关党的工作、老干部工作的决议、决定和指示。

12、完成县委和上级组织部门交办的其他工作。

Answer 3

为全面了解掌握全县人才队伍状况，进一步加强人才队伍建设，5月上旬，县委组织部对开展人才工作相关内容调研作出了部署安排。此次调研采取重点调研与面上调研相结合的方式。根据全县各乡镇、县直各部门、单位以及各企业人才工作开展情况，选取县人事局、经贸局、劳动和社会保障局、农业局、民政局、科技局、民营办等七个单位进行重点调研，主要围绕四个方面内容展开：一是加快推进“人才强县”战略面临的突出问题和解决问题的思路、建议；二是当前各类人才队伍建设的薄弱环节、制约因素和按照科学发展观促进人才资源整体开发的思路办法；三是坚持和落实“党管人才”的原则、构建人才工作新格局要重点解决的问题和有效措施；四是推进人才工作体制和机制创新的重点、突破口和基本思路。目前，各相关单位调研报告已经完成，各乡镇面上调研即将展开。

这是工作任务和应该注意的问题。

关系还真不知到，你自己找一下吧。LS好象太麻烦了一点。