事业单位的薪级工资标准在2010年实施绩效工资制度时发生了显著变化。从2007年起，在职人员和离退休人员的绩效工资以及生活补贴开始执行，其中在职人员新增绩效工资部分由财政补助50%，其余自筹。工资标准根据不同岗位划分为管理岗位、专业技术岗位和工人技能岗位，具体数额如下：
管理岗位：副局级585元/月，正处级550元/月，副处级430元/月，正科级355元/月，副科级265元/月，科员255元/月，办事员235元/月，试用期150元/月；正处及以上岗位有岗位等级工资，如正处级30000元/年等。
专业技术岗位：教授600元/月，副教授430元/月，讲师265元/月，助教255元/月，技术员235元/月，工人岗位也有相应等级工资。
技能岗位：技术工一级26000元/年，普通工11400元/年。
工资分配依据《事业单位人事管理条例》，强调根据岗位职责、工作绩效和实际贡献进行调整，考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。然而，由于绩效工资改革的细则尚未出台，事业单位在实际操作中可能需要等待更明确的指导，因此具体实施可能暂时不会有大动作。
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