一、团体医疗险是什么
团体险就是以团体的名义购买的保险，投保人通常是单位，被保险人一般是单位工作人员。
团体险大致可以分为意外险、寿险、重疾险、医疗险、生育险，保障全面的团体险还会覆盖不同保障。
作为公司的一项福利，团体险大多不需要我们额外付费。
相较于个人投保，团体医疗险的优势一般有以下几种：
健康告知宽松：团体医疗险的健康告知比个人投保宽松很多，甚至很多可以直接免健康告知投保。
可承保既往症：个人投保医疗险一般都不保障既往症。但是团体医疗险保障范围更广，部分团体险可以保障过往疾病。
报销范围关广泛：除了常规的门诊和住院报销外，团体医疗险的报销范围还涵盖一些专项医疗项目，例如生育、甚至拔牙、补牙等牙科保障。
可为家属投保：大部分团体险都有额外的家属方案，员工可以为家里的老人和小孩投保，给家人添加一份健康保障。
二、团体医疗险有哪些种类
1、住院医疗保险：针对住院医疗费用报销，减轻被保人住院带来的经济负担。
2、意外医疗保险：意外医疗保险包含了意外门诊医疗和意外住院医疗，如果因为小意外受点伤就可以去门诊处理，如果因为意外导致住院，就可以去定点医疗机构住院。
3、补充医疗保险：它包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助保险和社区医疗保险等多种形式。
三、团体医疗险的投保人数要求？
一般3人起保。
四、有了团体医疗险，还要注意什么
1、团体险保障是否充足
我们知道，根据每个人面临的风险，成年人买保险最好配齐医疗+重疾+意外+寿险。
大部分公司给员工购买的是团体医疗险或意外险，好一点的公司会购买一年期的重疾险。
但是因为覆盖面广，团体险的保额一般都不高。
即使公司的保障全面，每个人的家庭经济状况、负债情况和风险评估是不同的，作为家里的经济支柱角色，光靠公司的保障额度是远远不够的。
2、一旦离职，保障失效
公司团体医疗险一般都是一年期，到期需要重新确认续保，员工在职期间，公司一般都会每年续交保费来延续保障，一旦离职，这份医疗保障也会随之失效。
很多人不在意，认为即使离职了，还可以自己购买商业保险补充。
但是需要注意的是，有一些风险是不可预估的：一是年龄，二是身体健康状况。