我在一个公司上班,我没有和公司签任何协议或合同,现在我想辞职,可是,公司管理人不接收我的辞职报告,理由是,公司缺人,我来的时间才3个月(意思来的时间短),不放我走。我该怎么办?我还有半个月工资压在他们那里。我得把自己的工资结完再走!而且我非常急着走,等不了一个月~
一般来说,要辞职的话,提前三十天通知单位是可以解除劳动合同的,不过得准备好证据,证明过你提前了三十天提交过辞职证明。
如果这种情况下,老板依然不同意的话,则可以直接辞职,
如果在工资方面老板有拖欠则可以采用法律,来维护自己的权益。
不过楼主如果是想快速辞职,且不想被老板扣除工资的话,我是建议,每天故意在上班期间干各种不相关的事情,然后让老板主动辞退你。
这样不仅辞职辞的快,而且工资方面能拿全自己应得的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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