听说平安保险公司的内勤每年都要考核2次？具体是怎样的？

Question

考核是每个部门里面的员工一个考核组还是全公司的员工一起考核？是不是平时要注意拍拍其他部门员工的马屁好积累人品？或者注重和领导搞好关系即可？

Answer 1

1、年中与年终各一次，共2次，其它没有了。
2、每年的考核标准与方案都是不同的。
3、考核方法就是用数据说话，每个部门、员工，用数据来衡量一个人的能力。
4、一般是以分公司为一个单位考核，总公司一个等级、分公司一个等级，集团一个等级。
5、反正都是各种指标。

Answer 2

全公司的业务都要参加考核。
没必要向别人低三下四。
关系和谁都要好，但是要有尊严。
平安的文化是平等，自由。

Answer 3

不需要拍谁的MP

考核是看数据的,内勤员工也有级别的.

每年的考核就是内勤员工的升级考试.

Answer 4

直销公司拍马屁不一定管用。当然和领导及同事搞好关系是最重要的。另外自己管辖的部门要业绩好才是重点。