目前所在：广州 年龄：39岁 户口所在：湖南 国籍：中国 婚姻状况：已婚 民族：汉族 培训认证：未通过认证 身高：168cm 诚信徽章：未通过验证 体重：73kg 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：高级管理：副总/生产总监/厂长，行政/后勤：行政人事总监，高级管理：总助/董事长助理 工作年限：18 职称：中级 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：12000--20000 希望工作地区：广州,广东省,湖南 工作经历 威博五金礼品厂 起止年月：1998-01-01 至 1999-11-01 公司性质：外商独资 所属行业：石油/化工/矿产/地质 担任职位：生产厂长 工作描述：1998年1月入职，任生产厂长，负责人力资源、行政、生管、制造、技术、品质等工厂管理工作。成功主持ISO9000体系导入，推行5S与看板管理，完成部门整合等。 离职原因：搬迁至福建省 某磁电科技有限公司 起止年月：1999-12-01 至 2004-03-01 公司性质：外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备 担任职位：工厂经理 工作描述：1999年12月入职，任橡塑磁生产工厂副经理，全面负责工厂事务，推行5S与目视管理，实施绩效考核制度等。成功扩大生产规模，提升品种多样化，设备产能提升近6倍。 离职原因：寻求发展 某大型光学企业 起止年月：2004-03-01 至 2008-01-01 公司性质：外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备 担任职位：人力资源总监 工作描述：2004年3月入职，主管总经办、人力资源课、资材课、总务课、6S推进室等部门工作。构建IE工作体系、5S推进体系、安全生产管理体系等，提升年人均产值42%。 离职原因：未说明 某或纯连锁加盟机构 起止年月：2008-02-01 至今 公司性质：民营企业 所属行业：机关/事业单位/社会团体 担任职位：人力资源总监/培训院长 工作描述：重设组织结构，建立规范的薪酬体系，实施员工晋升管理体系等。推动教育改革，构建招聘体系，制定公司规划和年度规划。 离职原因：在职 教育背景 毕业院校：湖南大学 最高学历：本科 获得学位：毕业日期：1992-07-01 专业一：工业管理工程 专业二：机电一体化 语言能力 外语：英语 粤语水平：一般 国语水平：精通 工作能力及其他专长 1. 7年日企、民企人力资源总监/行政总监岗位任职，熟悉体系建设，专注于招聘、薪酬、绩效、培训等模块。 2. 11年国企、台企、港企高层生产管理岗位任职，专注于生产绩效改善，了解MRP与ERP系统，深厚实践经验。 3. 精通劳动法律法规与政策，建设和谐劳资关系，防范劳资纠纷。熟悉政府部门办事流程，与政府部门沟通技巧。 4. 精通办公室事务、总务后勤管理、安全保卫与车队管理工作。 5. 熟悉安全生产体系构建，ISO9001/ISO14001/OHSAS18001体系，多年内审工作经验。 6. 精通SPC品质技术与QC七工具应用，熟悉精益生产模式。 7. 熟练运用电脑办公软件。 8. 卓越的口头与文字表达能力、亲和力和领导力。 详细个人自传 座右铭：结果当然重要，过程同样美丽，锁定目标，享受实现目标的征途中所做的一切，只为成功找方法，不为失败找借口，这才是丰富的人生。 职业理念：诚信做人、认真做事；务实创新、精益求精；小心求证、大胆决策；积极沟通、团队致胜。 感谢您阅读我的求职简历！如有机会到贵公司面谈，我将十分感谢。若在竞争中胜出，我定将与公司同仁一道全力以赴，以工作实绩回报公司。
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