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劳动法关于加班的规定
劳动法关于加班的规定,事业单位可以不执行吗?春节当月休息日的加班费如何计算?
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其他回答
第1个回答 2009-04-17
理论上一切单位都要执行的 法定节日按三倍工资计算本回答被提问者采纳
第2个回答 2009-04-17
不行
法律面前人人平等
法定假日按平时工资三倍计算
而且春节是不能调休
第3个回答 2009-04-21
一般都要加班
给加班费呗
好像是有两倍也有三倍的
第4个回答 2009-04-17
法定节假日不区分企业、事业。
第5个回答 2020-04-02
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劳动法关于加班
费
的规定
答:
劳动法关于加班费的规定如下:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间...
劳动法 关于 加班 的规定
答:
劳动法中对加班有着严格的规定,旨在保障劳动者权益。根据《劳动法》第三十六条规定,
每日工作时间不得超过八小时,每周工作时间总计不超过四十四小时
,这是我国的基本工时制度。在特殊情况下,用人单位需要延长工作时间,每日不得超过一小时,且每月累计不得超过三十六小时,这一限制成为了许多公司管控加班的...
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