公司以泄露公司秘密为理由口头通知辞退,但是没有提前一个月,我能获得赔偿吗？ 内容：本人在公司上班上聊天软件的时候就说了一下公司的福利待遇如何，其他什么都没有说，没有造成公司任何损失，这样我能通过劳动仲裁解决获得补偿吗？证据补充：我有几个月的工资单
所谓较强的证据，比喻那些？公司没有书面通知，只是口头通知
追答解除通知书、劳动合同、工资证明、规章制度、员工岗位职责等。
追问工资单跟上班打卡记录可以吗？
追答可以，但其他证据依然需要。
追问没有解除通知书，劳动合同就是进厂的那份简单得个人资料
追答这样属于未签订劳动合同，明显违规。可以联系我们。