劳动仲裁赢了的话，律师费是由聘请律师的当事人自行承担。
在劳动仲裁中，如果当事人聘请了律师代理案件，那么律师的费用通常是由聘请方自行承担的。这意味着，无论案件最终的结果如何，律师费都将是当事人需要支付的一项开支。
律师费的收取标准通常由律师事务所和律师根据实际情况协商确定，包括但不限于案件的复杂程度、律师的资质和经验、所在地区的市场行情等因素。在劳动仲裁的过程中，如果当事人胜诉，有时可以依据仲裁结果要求对方承担律师费，但这需要根据具体的仲裁裁决来确定。
需要注意的是，律师费仅仅是律师代理费，不包括其他可能产生的费用，如差旅费、资料费、证人费等，这些费用通常需要当事人另行承担。
劳动仲裁的作用：
1、维护劳动者权益：劳动仲裁为劳动者提供了一个公正、公平的平台，以解决与雇主之间的争议。通过劳动仲裁，可以保护劳动者的合法权益不受侵害。
2、促进和谐劳动关系：通过及时有效地解决劳动争议，劳动仲裁有助于维护和促进和谐的劳动关系，减少社会矛盾和冲突。
3、节约司法资源：相比于诉讼程序，劳动仲裁更加简便快捷，能够在短时间内处理大量的劳资纠纷，从而节省了宝贵的司法资源。
4、提高效率：劳动仲裁具有专门的知识和经验，能够更专业地处理劳动争议，提高案件处理的效率，为当事人节省时间和精力。
5、发挥调解功能：劳动仲裁机构在处理争议时，还可以进行调解工作，促使双方达成协议，避免进一步的法律纠纷。
以上内容参考：百度百科-劳动仲裁
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