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教师退出机制什么时候提出的
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推荐答案 2024-02-27
1. 教师退出机制最初是在2011年提出的。
2. 该机制旨在对那些年龄较大、长期生病且不适合教育教学工作的教师进行分流。
3. 对于那些工作年限达到30年且不满3年的教师,或者距离退休年龄不足5年且工作年限达到20年的教师,他们可以申请提前退休。
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教师退出机制什么时候提出的
答:
1. 教师退出机制最初是在2011年提出的
。2. 该机制旨在对那些年龄较大、长期生病且不适合教育教学工作的教师进行分流。3. 对于那些工作年限达到30年且不满3年的教师,或者距离退休年龄不足5年且工作年限达到20年的教师,他们可以申请提前退休。
“
教师退出机制
”
什么时候提出的
?
答:
1. "教师退出机制"的概念并非近期提出,其实践在多年前已有部分地区开始
。例如,2017年笔者在南京某区县调研时,当地教育局便开始推动“县管校聘”制度,涉及教师退出机制。2. 2021年,湖南省某县开展了中小学“县管校聘”改革试点,并于2022年在全县范围内推广教师竞聘工作。此举旨在对不符合要求或违...
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