私人老板跑路了工资怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1、搜集有用证据：劳动者应确保保存能证明与雇主间存在劳动关系的各类证据，包括招聘广告、劳动合同、工资单、考勤记录等。在欠薪情况下，最好能以书面形式明确欠薪金额，避免仅依赖口头承诺。
2、保护公司资产：当老板拖欠工资并逃避责任时，员工应立即采取措施保护公司资产，如设备等，防止被非法转移。若老板无法追回，这些资产的拍卖收入将用于偿还所欠工资。
3、向劳动监察部门投诉或申请仲裁：遭遇欠薪的员工应迅速向劳动监察部门提出投诉，或准备相应证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。年底时，劳动仲裁通常会开设特别通道以清理欠薪问题。
法律依据：
- 《中华人民共和国刑法》第276条：出于泄愤报复或其他个人目的，破坏机器设备、损害牲畜或以其他方式干扰正常生产的，将受到三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。情节严重者，刑期可至七年。
- 《中华人民共和国刑法》第276条之一：逃避支付劳动报酬，通过转移财产、逃跑等方式，或有能力支付而拒不支付，造成较大金额的，政府相关部门责令后仍不支付的，将受到三年以下有期徒刑或拘役，并可能被罚金。若造成严重后果，刑期可达七年，并处罚金。单位犯此罪的，将对单位罚款，并对直接负责人员按此规定处罚。若在起诉前已支付劳动报酬并承担相应责任，可减轻或免于处罚。