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沟通障碍中属于组织障碍的有哪些
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推荐答案 2024-01-14
组织障碍主要包括组织机构过于庞大、中间层次过多等。
在管理中,如果组织机构过于庞大,中间层次太多,那么,信息从最高决策传递到下属单位不仅容易产生信息的失真,而且还会浪费大量时间,影响信息的及时性。而且,如果组织机构臃肿,机构设置不合理,各部门之间职责不清,分工不明,形成多头领导,或因人设事,人浮于事,就会给沟通双方造成一定的心理压力,影响沟通的进行。
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相似回答
下列项目各参与方的
沟通障碍中
,
属于组织
沟通
障碍的
是()。
答:
在管理中,合理的
组织
机构有利于信息
沟通
。但是,如果组织机构过于庞大,中间层次太多,信息从最高决策层传递到下层不仅容易产生信息的失真,而且还会浪费大量时 间,影响信息的及时性。同时,自下而上的信息沟通,如果中间层次过多,同样也浪费时间,影响效率。
什么是
组织沟通的障碍
?
答:
阻碍有效沟通的障碍包括组织障碍和个体障碍两方面。一、组织障碍
1、地位差异
沟通双方地位不平等造成的障碍。沟通双方身份平等,沟通障碍就比较小。地位的差异会导致双方不能开诚布公地进行有效的沟通。2、目标差异 组织中不同部门之间的目标不同,每个部门都站在自己部门目标的立场上考虑问题,这样也会引...
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梅奥的人际关系学说的基本内容包括
情绪异常影响人们的有效沟通能力
沟通的障碍主要包括
管理冲突一般包括 等步骤
组织障碍体现为
沟通的环节有哪些
沟通的深层次目的有哪些
通过沟通的含义可以看出沟通最关键的环节
梅奥的人际关系学说的基本内容是