工资涨了社保基数要调整吗

Question

如题所述

Answer 1

社保缴费基数，一般不会和工资同时调整，因为工资调整是一个公司内部的事情，社保缴费基数要保送到社保局，再作调整。

由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。而且通常情况是调整基数的时间为在社保年度申报的时候进行，其他时间段并不可以进行调整。该规定认定为一年一调，则需要每年确定一次且一旦确定以后，一年内不再变动。

一、工资和社保基数的关系是什么?

社保基数指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，社保缴费基数是按照当地上一年度社会平均工资进行确定的，有上限和下限之分。

目前，社保缴费基数通常是社会平均工资的60%-300%。比如某地上年度社会平均工资为10000元，那么当地的社保缴费基数则为6000-30000元之间。对于有固定单位的职工来讲，缴纳城镇职工社保的时候，社保缴费基数主要由自己的工资水平决定，但是缴费基数不得低于下限，也不得高于上限。

二、工资上涨后社保基数何时上涨?

社保缴费基数，一般不会和工资同时调整，因为工资调整是一个公司内部的事情，社保缴费基数要保送到社保局，再作调整。一般来说，职工当年的社会保险缴费基数以本人上年月平均工资水平为依据确定。缴费基数由今年7月起调整，具体数额以2020年1月至12月单位职工月平均工资水平为基础。

社会保险缴费基数是指职工在一个社会保险年度内的缴费基数。该方法根据员工在上一年一月至十二月期间的全部工资收入的月平均数额确定。社会保障缴费基数是计算职工基本养老保险上下限的重要依据，也是计算职工基本养老保险待遇的重要依据。

每年1月1日开始，参保单位应向办理参保登记的市社会保险经办机构或区社会保险所(以下简称社保所)申报其下一年度社会保险缴费基数。

参加基本医疗保险的单位申报缴费基数，须经参保职工本人签字或采用公示方式确认。如有未按规定申报的缴费单位，社会保险经办机构可暂按上一年度月缴费基数的110%确定。

所以很显然，工资涨了，社保缴费基数涨不涨，是要看你的工资调整在什么时候。如果工资调整生效恰好和社保缴费基数调整时间一致，那么两者会相应上涨。不过如果是年底工资上涨的话，一般次年7月社保缴费基数才会变化。

希望以上内容对您有帮助，如果还有问题可以咨询专业律师。

【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。