职业年金怎么缴纳

如题所述

职业年金由机关事业单位及其工作人员按月缴纳,单位缴纳比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%。单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户;个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险。而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
职业年金按计发办法可以分为待遇确定和缴费确定两种基本模式,即DB和DC两种模式。国外公职人员实行的是DB模式,企业的补充保险是企业年金,主要由一开始的DB模式逐步转变为DC模式。进入二十一世纪以来,DC模式已经超过了DB模式。
职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型,企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型,有部分国家实行的是部分积累型。按照职业年金的组织管理方式,有英、美为代表的信托管理型、有保险公司根据契约管理的公司型、有以德国为代表的传统的企业内部管理型等。

以下三种情况可以领取职业年金:
1、工作人员在达到国家规定的退休条件,并且办理好退休手续之后按月领取职业年金待遇的方式领取职业年金;
2、出国定居人员的职业年金个人账户资金可以根据本人的要求一次性支付;
3、工作人员在职期间死亡的,其与职业年金个人账户余额可以被继承。

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【法律依据】
《机关事业单位职业年金办法》第四条
职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
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