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如果5.1节假日也要加班,老板给的加班费是一天30元,不加当天的工资,这样的加班费是不是合理?
是文职类的,月工资是1200元.
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其他回答
第1个回答 2009-04-27
如果5.1节假日也要加班,老板给的加班费是一天30元,不加当天的工资,这样的加班费是不合理
第2个回答 2009-04-27
具体情况具体分析
第3个回答 2009-04-27
依据《劳动法》规定,节假日加班要支付300%的工资。就按每月上班26算,每天的工资是46元多一点,不加当天的工资,也应该支付你92元,而不是30元。
第4个回答 2009-04-27
按合同来最合理了
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5.1
期间如果工作是不是要加3倍
的工资
?
如果还要加班工资
咋算?
答:
5.1当天加班按工资300%支付工资报酬,当天加班超过8小时的时间,延长工作时间按小时另计
。按国务院《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,5.1放假期间,5.1当天是法定假日,其余为休息日或者调休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排劳动者在5.1当...
五一放假
工资是
怎么算的
答:
如果用人单位安排劳动者在五一劳动节当天加班的,
因为五一劳动节属于法定节假日,除了正常支付当天工资外,还应该额外支付不低于2倍的加班费
。五一劳动节一般是放假3天,但是只有五一劳动节当天属于法定节假日,其余2天为双休日调休。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,如果五一劳动节3天均加班...
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