签订了三年合同，试用期三个月内可以辞职吗

Question

签订了三年合同，试用期三个月内可以辞职吗？还有我还签订了一份入职保证书，我想问一下是不是无论签订了什么协议只要在试用期内都可以离职。
我要准确而详细的答案

Answer 1

可以的，在试用期内辞职需要提前三天通知用人单位。
　　劳动合同法 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

中华人民共和国劳动合同法 2007年6月29日通过，2008年1月1日起施行
　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果合同没此类附加条件，其实你不必在乎的,劳动法明确表明,员工离职,随时可以,但是必须提前一个月书面通知用人单位,合同有特殊要求的例外;如果用人单位辞退你,可以的,但是也要提前一个月通知(书面),同时赔偿你对应工作年的每年一月的补偿金,如果没提前通知你,一样也是有通知赔偿金.

而关于挡案的问题你自然不用害怕,你工作后必然发现挡案没用,除非你是政府等部门的,你的挡案是很有用的， 私人企业这个都很活,只要接受单位愿意,这个都有办法的

你自己全文看一下较好

Answer 2

试用期可以随时辞职吗？

Answer 3

可以的，在试用期内辞职需要提前三天通知用人单位。
　　劳动合同法 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 4

虽然签定了三年的合同，如果你有个让领导觉得合理的理由，是可以的，
不过如果在签定合同的时候交了保证金和押金那是不会退的，
不过现在工作不好找，希望你好好斟酌考虑，
试用期是可以辞职的。

Answer 5

国企，可以，因为在公司不觉得你是难得的人才的话是不会留你的，你刚进去3 个月这个自然行
私企，也可以，尽量跟老板沟通，实在不行你赖着不做，多几天了老板自己都赶你走
外企， 就有点小难度了，老板都认真，不像我们国家的

其实，对于员工来说，合同只是一种基本的保障，针对那些真正有用的人才。。像你刚进去没多久的，几乎就是废纸，你干的不好公司开除不了你但会孤立你，你自己想离职也直接可以走，但要想想领导会不会追究，一般不会的，除非他注意你