我试用期想走人！可是领导要想留我但又不加工资？他是什么意思？

Question

如题所述

Answer 1

公司谁是说话有权利，工资可以拍板的，一般领导没有这个权利想加就可以给你加，领导当然看中你就想挽留你，你可以谈谈，我用自己能力做出什么价值，公司应该给我什么待遇，这样去交流，让领导知道他是否可以给你一个承诺，自己觉得可以就再坚持一段时间，不行就直接走呗

Answer 2

老板的都这心思..想赚你工资钱+工作值..如果感觉条件工资方面他实在不加的话就走吧..注意要走他的离职手续本回答被提问者采纳

Answer 3

领导都这样的，自己谈工资，逃不容走人

Answer 4

请问，有那个老板不想用2000的工资找个能做6000工资的人呢，追问

呵呵明白了

Answer 5

谈不到你的标准立马走人，好恶心的公司追问

是啊！他只在意有没有人干活

说看重只是玩笑

追答

我感觉你们老板就是那种只招聘新人，每人都在试用期里一样，逾期就打发你走

追问

我做的破东西。。居然创了医院美容科成立以来。。利润72万的新高。。可是我试用期关我关系不大。。哎

追答

。。。。。