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人力资源六大模块是什么?
如题所述
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推荐答案 2015-01-23
以下是六大模块的基本内容;
一、人力资源规划:HR工作的航标兼导航仪。
二、招聘与配置:“引”和“用”的结合艺术。
三、培训和开发:帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能。
四、绩效管理:不同的视角,不同的结局
五、薪资福利管理:补偿、激励和收益员工激励的最有效手段之一。
六、劳动关系:实现企业和员工的共赢。
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第1个回答 2019-10-05
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