工资单和社保基数怎么做？

Question

我知道上海现在社保基数上限是21396下限是4279，之前的人事离职现在我交接她，想问下我们员工4500社保基数设的4297，工资11000社保基数设的5000，这样设有问题吗

Answer 1

2017-2018年武汉社保缴费比例,基数说明

一、养老保险缴费基数与比例：

1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位587.73元;职工247.46元;最高缴费金额：单位1439.26元;职工359.81元;

3、单位缴纳比例19% ，个人缴纳比例8% ;

二、医疗保险缴费比例与基数：

1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位247.46元;职工61.87元;最高缴费金额：单位3418.23元;职工1439.26元;

3、单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2% ;

三、失业保险缴费比例：

1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位21.65元;职工9.28元;最高缴费金额：单位125.93元;职工53.97元;

3、单位缴纳比例0.70% ，个人缴纳比例 0.30% ;

四、生育保险缴费说明：

1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位21.65元;职工0.00元;最高缴费金额：单位125.93元;职工0.00元;

3、单位缴纳比例0.70% ，个人不用缴纳该项目;

工伤保险缴费费率：

1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;

2、缴费金额：最低缴费金额：单位14.85元;职工0.00元;最高缴费金额：单位86.36元;职工0.00元;

3、0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。个人不缴纳该项目;

拓展资料：

社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

Answer 2

社保要求提供工资表就是为了核实单位是否按照要求提供了缴费基数，当事人上一年度月收入(实际上是按照上一年度月均收入结合当地上下限确定本年度缴费基数)应与其本年度缴费基数差不多，否则就会被稽核出少报基数，有可能被处罚、责令改正。
工资表的格式因各单位不同，有所差异，通常有出勤工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等项，扣款栏有病事假、养老、失业、医疗、公积金等项。
扩展资料：
工资表的社保费怎么做会计分录?
工资单：
借：管理费用/生产成本等
贷：应付职工薪酬-应付工资(如果是老制度的话就直接是应付工资科目)
其他应付款--应交四金(这是个人工资中的部分，一般称个人部分
发工资：
借：应付职工薪酬-应付工资(如果是老制度的话就直接是应付工资科目)
贷：银行存款
交社保、公积金：
新制度：
借：管理费用/生产成本(这是单位部分。
贷：应付职工薪酬--四金(这是单位部分。老制度不用做
借：其他应付款--应交四金(这是个人工资中的部分，一般称个人部分
应付职工薪酬--四金(这是单位部分。老制度不用做
贷：银行存款
老制度：
借：其他应付款--应交四金(这是个人工资中的部分，一般称个人部分
管理费用/生产成本(这是单位部分。
贷：银行存款