如题所述
法律分析：劳动者入职一个月内，必须签订劳动合同，如用人单位超过一个月未与劳动者订立合同的，就构成违法。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法 》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。