职场上没有上进心的人，也不会有上升空间，真实的职场是这样的吗？

Question

如题所述

Answer 1

是这样的。没有上进心的人。这种人信佛，勤劳，不爱争强好胜，脾气好，对目前稳定的工作很满意，一直默默奉献，不求能爬多高，只求原地不动。而且不得不说，这样的人很难被领导发现。即使被发现，领导也会觉得这种人是遵纪守法的人，做不了管理工作，所以好机会不会留给这种人；无论是老板分配的任何工作，都能保质保量按时完成，毫无怨言。别人吵着要加薪升职，自己却只知道埋头做事。说实话，这种努力工作不懂得回馈的人也是“危险”的。

总是平淡无奇，而当领导不重视，没有机会提拔的时候，我们就不得不去思考自己的能力是否有所欠缺，从而导致领导不被尊重。一个整天无所事事，得过且过，没有上进心的人，会很难把热情和激情投入到工作中去。如果他工作做得不好，自然就无法获得别人的赏识，也就没有晋升的机会。当你工作久了，你就要反思自己是不是能力不够，工作做得不够好。如果你确定自己的能力并不不足，工作表现也很优秀，那就要考虑自己有没有得罪过领导或者同事，有没有人阻碍我们升职。

在国企上班，其实很多员工也觉得这是温水煮青蛙的地方。但是在我看来，在这种环境下工作看起来很安全，很舒服，但是年轻人如果糊涂了，不及时纠正，是不会得到领导赏识的，因为你在公司只有一技之长。但是，当你被辞退或者公司竞争过于渺茫的时候，你没有提前做好准备。你以后不会有更好的发展，但是职场上往往有很多精英。即使他们有全职工作，也会发展兼职和兼职，让他们在未来的工作中更加游刃有余。

Answer 2

第1点就是职场上没有上进心，肯定就是没有升值空间，第2点就是如果你在职场上不能叱咤风云的话，肯定最后也是被人淘汰的。

Answer 3

真实的职场并不是这样的，只要有能力和野心，在合适的时机总会受到重视和发展。

Answer 4

真实的职场想要有上升空间，除了要有上进心之外，最关键的还是要有工作实力、此外也需要有良好的职场人际关系。