在职场中，员工对公司管理建议要如何提出？需要注意什么？

Question

如题所述

Answer 1

在职场上与领导相处并不容易，给领导提建议是一门艺术。尤其是作为员工，向领导表达自己的合理化建议是非常重要的，但一定要注意自己的说话方式和技巧，避免引起公司领导和同事的反感。因此，员工应该如何向公司管理层提出建议呢？写员工对公司的建议，目前还没有法律框架。因此，在写建议时，我们需要表达清楚、具体的建议和相应的改进方案。特别是下属员工向上级领导提出建议时，还要注意称谓、措辞等问题。

讲话是一门艺术，提建议也是如此，但这一切的前提是以事实为依据，特别是对于普通职工来说，不要提与自己职位无关的战略或方向性建议，否则不仅让领导十分重视，而且只会让领导认为你不切实际，还会招来同事的嘲笑。对于想提的建议一定要结合你的工作来提，要实事求是，意见不分大小，但提出的建议一定要让领导认同你的建议是合理的。

各级领导与员工之间缺乏切实的沟通。企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制。企业应鼓励员工敢于讲真话，敢于说实话，鼓励员工敢于表达自己的不同意见。企业应建立和谐的上下级关系。企业的领导要让每个员工了解和理解当前工作的重点，领导要礼貌待人，体贴入微。

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Answer 2

可以和管理层人员私下进行沟通，然后给管理层提一些建议表达的，一定要非常的委婉，不要太直接，要非常的有理有据；需要注意的就是一定要私下去沟通，不要当众沟通，否则会让管理层人员非常的尴尬，会对你有意见的。

Answer 3

需要在合适的时机合适的场所提出，尽量不要在公共公开的面前，可以选择在空闲的时候自己找领导去谈，将自己的说法说明白之后，要在后面附加上一句，这仅是你自己的个人意见，希望领导可以借鉴。需要注意采用正确的方法，不避免对自己的工作造成影响。

Answer 4

可以和公司的人事谈，也可以和公司的领导，但是在说话的时候一定要注意原则，千万不要侵犯领导，一定要尊重领导。在说话的时候一定要选择领导，心情好的时候来说，不要挑战领导的权威，也不要诋毁领导。