为什么公司要组织团建呢？什么样的公司团建最受员工欢迎？

Question

如题所述

Answer 1

为什么公司要组织团建呢？什么样的公司团建最受员工欢迎？

1.因为团建能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让队员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领导者”会想法协调。队员有时候也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。

2.团建活动往往以团队为单位，会有挑战项目和最终奖励来激发团队的主动性，可以促进团队主动迎接挑战，克服困难。不同的团建项目分工不同，不同的角色承担不同的责任。为了完成任务，不同的角色需要协作，这样可以开阔团队看问题的视野，开阔全局，减少团队内部的损失，提高工作效率。对于一个企业来说，每个部门就是一个小团队，不同的小团队有机会结合在一起，就是一个大团队，也就是企业。团建活动的目的就是让这些团队成员有更高的协作能力，大大提高工作效率。

3.自主性强的团建。90后的年轻人更喜欢自由度高的公司。他们不喜欢被太多约束，或者被公司逼着做一些不属于工作范围的事情。有些员工喜欢这样的集体活动，他们会热情地参加，但对另一些人来说，他们只想有一些独处的时间，无论是一个人呆在家里看戏还是睡懒觉。如果公司强迫每个员工都参加，对他们来说会很尴尬，而不是和其他同事一起参与进来。

Answer 2

因为公司讲要了解每个人的真实性格，人际关系如何，公司的凝聚力如何，以此来提高员工的团结度。领导平时就和员工打成一片，老员工核心员工也能够和谐相处，办公室气氛很好。

Answer 3

因为团建可以更好的促进同事之间的感情，也有利于后续开展工作，我觉得去外地旅游是公司最受欢迎的团建。

Answer 4

首先公司通过团建能够去了解员工的心情，也能够去很好的帮助同事之间关系更加融洽。再有就是也有利于员工更有动力的工作。