我认为会的。
我们这就是这样的，如果你请假一个月，那么你的主管就会提交工资暂停发放的流程到
人事部财务部。那么上个月的工资这个月就不会发放了。等你什么时候回来上班，主管再提交激活工资的流程，等到发工资的日子，才会把你的工资发给你。当然，如果你15号发工资，14号才回来上班，那么15号也不能发给你的，要等到下个月的15号才能把你之前的工资发给你。
如果你刚发完工资就请假一个月，比如15号刚发完工资就请假，那么你当月15天的工资就会压着不发，等你下个月15号回来上班的时候是没有工资领的，要再等到下一个月的15号才能把上个月以及上上个月的工资发给你。
企业这样做的主要原因就是防止你拿完工资就走人，那样的话企业没有时间招新人顶替你的岗位，会影响公司的正常
工作流程。所以公司需要押一部分工资以确保员工不会无故离职。
还有一个原因就是如果不压工资，那么以后大家都会想这样的方式或者离职，或者休息。一个两个影响还不大，如果很多人都这样干，那么公司是很难正常运转的。
所以在工厂工作，请假一个月一般都是会压上个月的工资的。