私人企业没有签订合同，老板总拖欠工资不还该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果老板死猪不怕开水烫，还是不给，把证据拿到当地劳动仲裁委员会去，这个只要证据是真的，百分百赢，而且可以要求支付双倍工资，这个是法律明文规定的。大胆去就是了。

比如入职通知书，工牌，考勤卡，饭卡，工作期间的劳动照片，平时工作中的部门间或者是与外单位的往来单据等等。凡是能证明在公司工作的一切证据。在上班区间你是否有不遵守该机构劳动纪律，诸如迟到早退及其它一些违反劳动纪律的行为？同时这些纪律是必须告知过你（他能提交规章制度和发布记录作为证据的）你已经知晓（不被认定为后期杜撰法庭会采纳），包括损坏财物等行为。

根据劳动法的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，对于违反劳动法规定拖欠工资的行为，劳动者可以通过以下办法进行维权首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。

工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

如果申请人是用人单位，就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。很多公司都是以各种理由或者借口拒绝与劳动者签订劳动合同，而劳动者又迫于生活压力只能妥协，劳动该怎么办呢？根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系。

Answer 2

我觉得可以拨打12135热线合法的维护自己的权益。有些属于自己的钱就一定要拿回来，毕竟大家在外面赚钱都挺不容易的。

Answer 3

我觉得可以到法院起诉这个老板，当然也可以到劳动者保护协会去反映这个情况，只要提供有效的证据就可以了。

Answer 4

你应该收集好你在这里上班的证据，然后申请劳动仲裁。这样的话，你有很大可能能够拿到工资。