相信所有上班族都有跳槽的经历。俗话说，天下没有不散的宴席。自从你开始进入一家公司后，就注定有一天要离开。没有人能在一家企业呆一辈子。说到跳槽，多少有些理由。一部分是因为工资太低，一部分是因为工作环境不好，另一部分是因为离职原因多种多样，有自己的问题。
离职后，即使不再去前公司上班，也几乎没有与前公司的联系。但是，由于某种原因，与全公司的人，特别是领导联系，偶尔打个招呼，分享有趣的话题。但是，在离职当天，也有人删除了所有前公司领导和同事之间的联系方式，中断了往来。那么，为什么离职后不再和前领导人来往呢？有些人是前公司的时候，和前领导关系不太好。即使关系好，也已经离职了。这段时间你们之间没有工作上的事。之后在街上见面，能聊什么呢？
一些领导人仍然更加在意。我知道你离开后会抓住你，但如果你仍然拒绝他，他的态度就不会像以前那样好了！俗话说，热脸不贴冷屁股，更不用说，领导被你拒绝了？领导也要面子！所以对于这样的领导人，他不会再关心你未来的职业规划了！所以这样的领导人也不需要和他进一步联系。毕竟，以后你帮助前任领导的心情也大多会很不情愿。但是，还有其他的领导者。职的时候会问你打算做什么工作，打算做什么工作，离职后也会打招呼，工作情况怎么样，如果知道你在新公司上班，会想了解一下目前公司的情况。
看来这种领导很和蔼，他好像一直在想你。但是俗话说，人无意杀死老虎，老虎伤了人的心。他一般都知道你现任公司的情况。当你发现你做的事情和前公司做的事情差不多的时候，即使是合伙人，如果合伙人说是冤家，那么竞争关系就存在了。尽管是前任领导人，但仅限于全公司，即使你离开了全公司，自然也没有义务对他说这些话。总的来说，不要愚蠢地说什么。
另一种领导很有趣。即使你辞职了，你也认为你和公司和前领导已经没有任何关系了。但是在前领导人眼里，你可以说是他的人脉资源。他会在以前的公司一起生活，了解你。有时遇到需要帮助的地方会求助。遇到这种情况，说感觉什么都没有也没关系。如果觉得有隔阂或者不舒服，也不用想怎么拒绝才能保住这位所谓前任领导人的面子，直接选话就行了。