一、学习能力强的人
俗话说:“活到老学到老”,学习能力强的人无论走到哪里都能够快速成长。因为这类人能够在短期内掌握公司的产品知识和专业技能,能够举一反三,快速地上手自己的业务。
企业是一个需要员工能够快速输出价值的平台,公司没有那么多时间去花钱培养你,如果培养出来的员工能够忠于企业,在企业长期提供贡献,那么企业也算没有培养,但是很多员工被培养出来了不是被别的公司挖墙脚,就是自己翅膀硬了远走高飞。这也是现在很多企业不愿意培养新人,开公司就能快速上手的原因。
二、敢于担当的人
每个公司都希望自己的员工有担当,有责任感。当公司遇到事情的时候,能够勇于承担责任,找出原因,解决问题。
如果一个员工遇到事情总是推卸责任,遇到问题就逃避,那么就会给公司带来很多麻烦,公司招聘员工是来解决问题的,而不是请来制造麻烦的。员工能够为公司解决问题,才能证明你存在的价值,没有价值的员工迟早是要被公司淘汰。
三、情商高的人
情商高的人走到哪里都很受欢迎。当然这个情商说的不是你要千方百计地去拍别人马屁,而是你要发自内心对别人真诚的完美。如今这个社会,混得好的职场人大都是些能说会道的人。在职场,你的专业技能好并不代表着你就能加薪升职,反而我们会发现那些升官发财的人大多是一些业务能力一般确实嘴上功夫了得的人。
情商高的人说起话来总是很舒服,别人愿意和你交往相处,和领导同事相处就好比和女孩子谈恋爱一样,没有哪个女孩子不希望自己的男朋友情商高,能说会道。
不过,要做一个高情商的人,不是学别人就能做到的,这个和很多因素有关,比如说性格、格局、沟通能力等都有关系。需要我们一点一滴的去积累,去突破自己,不能斤斤计较,不要随意伤害别人。
如果你能做到以上几点,我相信在职场不一定发展得特别好,但是一定不会混得很差。还是那句话,做人需要多学习,多看书,多发现别人的优点,培养自己气质和胸怀,不断提升自己素质和内涵,做一个有责任、有担当、高情商的人。