拖欠工资长达半年，正准备劳动仲裁三倍工资，突然微信转账工资过来了，只是底薪，这个钱能领吗？还能告吗

Question

合同薪资表等资料齐全，一直拖欠，直接把我微信删了，不予理睬，然后我们正准备劳动仲裁，微信转账过来了，这个钱能收吗？还有口头答应的提成，该怎么要？我们能要到哪些更多的赔偿，希望网友给予答复，谢谢！！！

Answer 1

如果您在劳动纠纷的过程中已经开始了仲裁程序，那么你可以考虑向仲裁委员会咨询是否应该接受微信转账所支付的底薪，并能否继续推进三倍工资的申请。一般情况下，如果你同意接受底薪的微信转账，则可能被认为是对雇主“部分履行”的承认。因此，你需要确保与仲裁委员会进行沟通和确认，以避免这种情况对自己的诉求产生不利的影响。
另外，需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主不能拖欠员工的工资。如果您的雇主拖欠您的工资超过一个月，您有权要求解除劳动合同，并可以要求雇主支付相应的经济补偿。如果您的雇主拖欠工资达到半年以上，根据最高人民法院发布的司法解释，可以对未支付的工资金额按照三倍计算赔偿。因此，如果您认为自己的权益受到了侵害，还可以继续通过仲裁或法律途径追索相关的赔偿。

Answer 2

有钱先领钱，发过来也可以仲裁可以主张经济补偿金