第1个回答 2020-09-02
是否已经到退休年龄,如果没有到,三年被辞退的话可以主张三个月工资作为经济补偿金。没有合同没有关系,可以以工资单、工作证等证明双方存在劳动关系的证据材料到当地劳动监察大队投诉。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-09-02
你在物业上班儿30年了,合同没到期他你又没犯错误,他辞职你。他要给你侄子补涨的。能多给你开两三个月工资吧。如果没给你开公司,直接把你辞职了,也没有原因。那你可以到当地的劳动仲裁去投诉他。
第3个回答 2020-09-02
看了你的问题及描述,
觉得你要收集好证据,
去所在地的劳动仲裁委员会提起诉讼即可。
但愿我的回答能够帮到你望采纳。
第4个回答 2020-09-02
没有合同有发工资记录和工牌能证明在哪里上班就可以到劳动局申请仲裁