王林是本市的人，待人温和，毕业后靠着自己的努力进入了当地的一家大公司。刚进公司的时候，大家了解得并不多，相处起来也容易。
可工作一段时间后，王林发现身边的同事跟她并不交心，总是防着她，背着她做一些事情。比如部门聚餐，大家会私下说好不叫她，或者是公司有什么活动，不通知她，或者很晚才通知她，让她在工作中很被动。
开始的时候，她总是提醒自己，这里是工作的地方，又不是交朋友的地方，想办法让自己的不受这种环境的干扰，她努力地工作，因表现出色，多次被领导赏识表扬，可越是出色，身边人对她的态度越不友好，有的时候甚至去领导那里黑她，说她。一次两次，领导可能不信，可次数多了，领导难免不怀疑是她的问题。
她不知道自己的问题出在哪里，为什么大家要这么排挤她，攻击她。
生活中，像王林这样的案例并不在少数，有很多职场人都有过这样的困扰，明明自己工作努力，认真负责，可就是不得他人心，不如他人意，被身边人排挤，感觉被孤立一样。
甄嬛传里面，刚进宫的甄嬛和安陵容是一对好姐妹，有好吃的，好玩的，总想着给对方留着，可后来，安陵容居然联合皇后一起诬陷甄嬛。曾经的姐妹因为上位变得如此狠毒，而甄嬛也一再受到排挤攻击。这有点类似王林在公司的境遇。
刚进宫时，甄嬛和安陵容一样，不受皇上待见，大家混得差不多，也没有多大的好与坏之分，更没有利益上的冲突。可是后来，甄嬛受到了恩宠，地位也提高了，曾经的姐妹如今悬殊大了，有了共同的利益之争，原来的姐妹自然是做不了。
这时，安陵容的嫉妒心，酸葡萄心理就出来了，甚至觉得甄嬛曾经送给她的东西，不是觉得好留给她的，而是甄嬛不想要的才给她的，原来的好心也被理解成恶意。这种心理一旦开启，便越发变得不可收拾，安陵容就是因为这种嫉妒攀比的心理作祟，最终联合皇后一路给甄嬛使绊子。
幸运的是，甄嬛是一个能人，她用她自己的方式化解了这些攻击，最终走上人生巅峰。