对以上内容，根据相关政策法规分析如下:
律师解答
提前退休和正常退休工资待遇不一样。两者的区别如下:
1、养老金。提前办理退休一般都是相差五年左右的缴费年限，按照正常的养老金计算办法，每缴费一年的养老金至少减少100元左右，缴费基数越高差距越大。
2、工资收入。提前办理退休虽然要提前五年领取养老金，但也要少交五年的养老保险，同时还会参加四年的养老金调整。但正常办理退休，要多领五年的在岗工资。
3、养老金调整。提前五年办理退休，少了五年的缴费年限，每月减少养老金，不管是与养老金挂钩还是与缴费年限挂钩，提前退休与正常办理退休的人有很大差别。
4、死亡待遇。抚恤金标准也是按照缴费年限来计算的，缴费年限越长的人，家属领取的死亡待遇标准就会越高。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休:
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
【风险提醒】工作到法定退休年龄后，是可以申请退休获得退休工资。但实践中经常发现社保断缴或者少缴的情况，劳动者实际缴费年限减少，不仅会影响劳动者的养老金水平，可能还会直接导致劳动者不满足享受基本养老金的最低缴费年限要求，遇到这种问题应该怎么办?
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