996工作制度是否合法

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：996工作制违法。如果公司实施996工作制，同时无限制地延长劳动者的工作时间，安排周末加班，并且不支付加班费，那么这种做法违反了《中华人民共和国劳动法》第三十六条关于工作时间的规定。
2. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。