关于提高工人待遇意见的书写范文如下：
尊敬的领导：
最近，公司的工人们反映，由于生活成本的不断上涨，他们的收入已经无法满足基本日常开支，生活压力越来越大。因此，建议采取措施提高工人的工资待遇，以下是本人提出的具体方案。
一、制定绩效考核制度
公司可以制定绩效考核制度，根据职工的表现和贡献来调整薪资。比如，对于业绩突出的员工，公司可以适当加薪，以鼓励他们进一步提高工作业绩。而对于绩效不佳的员工，则可以减少其薪资增长幅度，促使他们尽快提高工作能力和业绩。
二、调整薪酬结构
公司可以适当调整薪酬结构，提高基本工资部分所占的比重，这样可以让员工的收入更加稳定可靠。另外，公司还可以给予职工一些奖金和津贴等福利，以增加职工的收入。同时，公司可以加强与保险公司等第三方机构的合作，为职工提供更好的保险和福利待遇。
三、合理制定调薪机制
公司可以制定科学合理的调薪机制。比如，针对市场变化、行业形势等因素，制定调整薪资的时间节点，并根据实际情况调整薪资幅度；同时，公司还可以开展一些调查研究，分析员工对待遇的满意度，及时调整调薪机制，以达到员工满意的目的。
四、加强员工培训和发展机会
最重要的是，公司可以加强员工培训和发展机会，提高员工的综合素质和工作能力，让他们能够胜任更高职位的工作，同时也能够获得更高的薪资待遇。这也是公司长远发展的基础，可以提高员工的福利待遇和职业发展空间，并引导员工在公司内发展。
以上关于提高工人工资待遇的建议和方案，希望领导们将其纳入考虑范畴并加以实施。
提高工人待遇的重要内容：
1、改善工资结构：首先要确保工人的基本工资得到合理保障。同时，可以考虑引入绩效工资、年终奖等激励机制，让工人的收入与工作表现挂钩，从而提高他们的工作积极性和效率。
2、提供福利待遇：除了基本的五险一金，企业可以考虑提供更多的福利待遇，如医疗保险、子女教育补贴、住房补贴、带薪休假等。这些福利可以有效地提高工人的生活水平，增强他们对企业的归属感。
3、提供职业培训：定期为工人提供职业技能培训和职业发展规划指导，帮助他们提升自身能力，增加职业发展空间，从而提高他们的职业满意度。
4、改善工作环境：提供安全、舒适、健康的工作环境，包括良好的通风、照明、温度控制等，可以有效地提高工人的工作效率。