退伍士兵符合什么条件才能安置工作？

Question

如题所述

Answer 1

1. 退役士兵符合什么条件才能安排工作？
退役士兵安排工作的条件包括：
- 在部队服役满12年的士官；
- 在服役期间获得二等功以上奖励或战时获得三等功以上奖励的士兵；
- 因战致残被评定为5级至8级残疾等级的士兵；
- 烈士子女的士兵。
2. 退役士兵岗位安置的难题和原因是什么？
退役士兵岗位安置的难题和原因包括：
- 国家人事政策对退役士兵岗位安置不优厚，导致机关事业单位人员不缺员缺编，退役士兵无法到岗；
- 退役士兵岗位安置的身份不特殊，与其他公民一样按照用人政策规定的条件和程序进入；
- 退役士兵岗位安置的路径不直观，除机关事业单位用人有专门规定外，企业安置退役士兵岗位的路径也不直观；
- 退役士兵岗位安置的准备不充分，各级政府和有关部门对退役士兵岗位安置的探索和研究不够，导致困难和矛盾突出存在。
3. 退役士兵岗位安置的任务和渠道有哪些？
退役士兵岗位安置的任务和渠道包括：
- 机关事业单位岗位，如公务员、管理人员、工勤等岗位；
- 国有企业工作岗位，如银行、电力、移动通讯、电信、联通通讯等单位；
- 预先进入地方设置的相关工作岗位，如新开发的公益性岗位和后备干部选拔工作中的退役士兵；
- 实行岗位安置任务由单位轮流承担，每个单位一年接收一名退役士兵。
4. 如何保障退役士兵岗位安置的质量和顺利进行？
保障退役士兵岗位安置的质量和顺利进行需要：
- 加强退役士兵岗位安置工作的组织领导，成立领导小组，明确成员单位工作职责；
- 制定和落实退役士兵安置目标考核责任制，对不能完成任务的单位实行“一票否决”责任管理；
- 提高退役士兵岗位安置工作质量，认真落实退役士兵进岗后的各项政策规定，提供人事编制保障、长效就业工作岗位保障、工资和保险等福利待遇保障、适应退役士兵就业的特长和能力保障。