劳动法规定加班时间不能超过每日三小时，每月三十六小时。具体规定如下：
一、每日加班时间限制
根据劳动法相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与劳动者协商后，可以延长工作时间，即加班。但是每日加班时间不得超过三小时。这意味着员工在正常工作日之外，因工作需要延长的工作时间不得超过这个限制。
二、每月加班时间限制
除了每日的加班时间限制外，劳动法还规定了每月的加班时间上限。员工在一个月内的加班总时长不得超过三十六小时。这一规定旨在保护员工的身体健康和合理的工作休息平衡。
三、加班需遵守的原则
在安排加班时，用人单位应遵循保护劳动者身体健康的原则，不能损害劳动者的合法权益。这意味着在加班的同时要保证员工的休息时间充足，保证他们拥有恢复体力和精力的时间，确保员工的身体健康和工作效率。因此，即使在允许的加班时间内，也应充分考虑员工工作强度和连续工作时间的合理性。超出规定时间进行加班需要与员工进行协商并得到同意。如果劳动者不同意加班安排，用人单位也不得强迫其进行加班工作。这些规定共同确保了劳动者的合法权益得到维护。