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3.在“发布职位”页面,填写所需职位的基本信息,包括职位名称、招聘人数、工作地点、薪资范围、工作经验、工作时间等等。
4.在职位描述中,详细描述该岗位需要的技能、工作任务、工作要求、任职资格等等,让求职者更好的了解该职位的细节。
5.在发布招聘信息时,可以附加公司介绍、公司名片、公司优势等等信息,让潜在求职者了解公司的背景和优势。
6.发布职位后,可以使用五八同城内置的简历筛选工具,快速筛选符合条件的求职者,并进行面试和招聘。
7.及时跟进求职者的回复和面试情况,选择合适的人才进行录用。
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