您好！关于 工伤鉴定 后由谁赔偿的问题，一般按规定，在 工伤 发生后单位应在30日内向劳动保障行政部门提出 工伤认定 申请，单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此，区别只在于时间上。 工伤鉴定结果出来后，还需要申请 劳动能力鉴定 ； 劳动能力鉴定结果出来后，你才能根据 伤残等级 获得相应赔偿，现以 十级伤残 为例：参考下赔偿项目和金额： 十级工伤 ： 1、 停工留薪期 ：暂停工作接受工伤医疗，原 工资福利 待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、鉴定伤残等级后：支付 一次性伤残补助金 ：本人 工资 ×7个月【工伤基金】； 3、劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由 工伤保险 基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：上年度市平工资×3个月；由用人单位支付一次性 伤残 就业补助金，标准为：上年度市平工资×3个月。
《社会保险法》 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。