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埃森哲的内部等级是怎么划分的
如题所述
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推荐答案 2023-06-26
埃森哲是一家全球领先的管理咨询、技术服务和业务流程外包公司,它内部的等级划分可能因不同部门、不同职位而有所不同。不过一般来说,埃森哲的内部等级划分如下:
1. 实习生:实习生通常是在校学生,负责协助公司完成各种任务。
2. 助理:助理是公司中的初级职位,通常需要协助更高级别的员工完成各种任务。
3. 专员:专员是公司中的中级职位,通常需要负责一些独立的职责,如分析数据、编写报告等。
4. 主管:主管是公司中的高级职位,通常需要管理一个团队,并负责制定公司战略和决策。
5. 经理:经理是公司中的高级职位,通常需要管理一个部门,并负责监督和管理员工的工作。
6. 高级经理:高级经理是公司中的高级职位,通常需要管理多个部门,并负责制定公司战略和决策。
7. 合伙人:合伙人通常是公司中的高管,负责制定公司战略和决策,并协助管理公司。
以上仅是埃森哲内部等级划分的一般情况,具体划分方式可能因不同部门、不同职位而有所不同。如果您想了解更多关于埃森哲内部等级划分的信息,建议您访问官方网站或与人力资源部门联系。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2023-03-08
埃森哲内部依据工作能力和职称分为8个等级,从低到高以此为:
1、LEVELH:实习生,要求:在校生。
2、LEVELG:助理软件工程师,要求:刚毕业到工作一年内。
3、LEVELF:软件工程师,要求:一年到三年。
4、LEVELE:高级软件工程师,要求:工作三年到五年。
5、LEVELD:项目组长,要求:六七年。
6、LEVELC:助理管理。
7、LEVELB:主管。
8、LEVELA:高级主管。
相似回答
埃森哲
level11算
什么级别
答:
普通员工级别。
埃森哲内部依据工作能力和职称划分等级
,社招的普通员工多为level12或者level11,具体看岗位和技术以及工作年限和经历,晋升略微受限制需要时间和机遇。
在上海的
埃森哲
工作,不同
等级
工资水平是多少?
答:
D是埃森哲非CDC部门的,比如BPO的级别划分
。从上往下级别增高:LEVEL H 相当于 Intern (实习生) 在校生。LEVEL G 相当于 ASE(助理软件工程师) 刚毕业到工作一年左右。
LEVEL F 相当于 SE(软件工程师) 一年到三年
。LEVEL E 相当于 SSE(高级软件工程师) 工作三年到五年。LEVEL D 相当于 TL ...
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