1、一降,即降低就业期望值。这就要求大学生们及时调整自己的就业理想和价值取向,降低就业期望值,拓宽就业范围,树立大众化就业观。
2、二升,即提升自身素质。一方面要提升自己就职的能力。要认清用人单位的需求,有针对性地做好适岗准备;要注意培养求职技巧,求职也是一门学问和艺术,涉及到很多细节性问题,如言谈举止、交流沟通等。
3、三适应,即适应严峻的就业形势。面对日益严峻的就业形势,大学生们必须明白,就业严峻是相对的,机会永远为有准备的人而准备的。
主要影响因素:
1、经济收入往往职业选择的基础因素。人们在选择职业时,会把经济收入的高低作为一项重要指标,一般都喜欢高薪的职业。
2、人们都希望能够通过职业生涯发挥个人的聪明才智,使自己的个人价值能够得到充分的体现。因此,在选择职业时,往往会考虑哪个行业、更符合自己的兴趣爱好,人们往往会偏爱这样的岗位和职业。
3、个人价值的实现,与社会价值的实现密不可分的。只有把社会需要放在优先位置,以事业为重,个人服从国家需要,才能真正实现我们自己的人生价值。
参考资料来源:百度百科——就业观
参考资料来源:百度百科——择业观念