正常的公司离职是你自己写一份辞职信，然后递交给人力资源部，办理好相关的离职手续就可以了，如果你没有办理离职手续，那么你的工号就会继续保留，不会消除。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
参考资料来源;百度百科-辞职
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第1个回答 推荐于2017-12-15
应先找部门主管，填写辞职表。课长，部经理签字同意后报公司人事即可本回答被网友采纳
第2个回答 2016-09-10
你好
第3个回答 2016-09-10
您是哪里？追答
可以消号！您要到内勤那里班！
第4个回答 2016-09-10
会的追答
有人会联系你消除工号的