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用人单位辞退一名工作未满一个月的员工需要为其办理社保吗?
如题所述
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推荐答案 推荐于2019-03-21
入职不满一个月被辞退,社保不是必须交
在职工入职一个月内单位办理社保参保就属于合法
如果没工作满一个月,单位没办理参保手续就被辞退的,可以不交社保
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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试用期不
满一个月
,因
工作
不合格
辞退
,
需要
给他上
社保吗吗?
答:
更多复杂的单位解除法律纠纷问题试用期不满一个月辞职有社保
。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、...
企业
辞退员工
当月
社保
要缴纳
吗?
答:
企业辞退员工需要缴纳当月社保
,员工与用人单位之间有签署劳动合同,合同中又包含社保缴纳的,员工在职期间都要为其缴纳社保。社保费用是企业理应为员工缴纳的,是公司维护劳动者权益的表现之一,员工被辞退之后也要记得将自己的五险及时转移到下一个单位中。一、企业辞退员工当月社保要缴纳吗? 企业辞退员工...
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