我是小餐馆的老板娘，员工没有提前辞工说走就走，我还没有跟她签合同要不要把工资结给她

Question

如题所述

Answer 1

怎么说呢，如果你不把工资给他，也没有问题。但是首先你自己想一下她的表现怎么样，如果你觉得没有问题的话，还是把工资给人家吧，快过年了，谁都不容易。如果不好的的话，也给但是你可以根据她的表现给70%或80%。这样也显得地道，别的店员见到了也觉得你好不是。追问

恩

Answer 2

让她在干几天，等你找到人顶家了在让他走，，如果人家有事，真的干不了，那就吧几天的结了吧追答

做生意的，不怕老板凶，就怕老板不情谊，你对她的好，会得到同样的口碑，

追问

她突然走了，就要我把工资全部结给她，我该怎么办

一时找不到人

追答

干了多少天

追问

三个月

追答

工资多久没结了

追问

就这一个月原本该要发1914我lol了她百分之六十

扣了

追答

给了他765.6

追问

770

追答

在加点，加300，，剩下的找人顶替加钱用，你和他这样说，我只能给你这些了，别说我不好，，你走之前给我个信，让我找个人代替你我都不能扣你工资，你说你这无声的一走，人手不够，大年底的人还不好找，，耽误我，也耽误你，，，

Answer 3

这个是看你个人的想法，每个人都不一样，要是不影响你生意建议你给他，毕竟是他辛劳的成果。都不容易。

Answer 4

支付工资是你的义务，按时签订劳动合同、缴纳社保也是你的义务。本回答被网友采纳

Answer 5

不辞而别了 就不给结算工资