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我一小餐馆老板,请的厨师说走就走,我们没有签合同,我该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2015-10-10
首先要明白,厨师是不可能跟你干一辈子的,特别是小餐馆,厨师没有什么上升空间,找到了更好的下家,肯定会走。所以第一个方法是对厨师的待遇要过得去,待遇好,人家自然能留下。第二种方法是不包厨,厨房里的人从打荷到厨师长都能自己请,就不会让厨师长控制团队,到时候厨师长一走,整个厨房都空了。骑驴找马,随走随招人。第三种办法还是笼络人才吧,餐馆如果能找到一个有人有技术的厨师长就千万要留住,甚至可以让他参股,这种人是真正的宝贝,把厨房统合成一个团队,让老板后顾无忧。
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其他回答
第1个回答 2015-10-10
马上再招聘,你这合同不管用。关键要压他一部分钱
第2个回答 2015-10-10
打他
相似回答
老板
要是跑了,那工资找谁要?
答:
有些老板是没有合法资质手续的临时
小老板,
居住不定流动很大,包揽小工程的小工头,这种
老板说
聚就聚说散就散
说走就走,
需要你时,大话连天,无所不能无所不成,让你相信,一旦工程结束卷款潜逃人间消失,找人无影无踪,讨债入地无门,这样的老板最容易跑了,只能在做工时一个月结算一次帐,以防万...
我曾在一
饭店
上班,今年工资发%60决定不干了,走的时候向
厨师
长说了,他...
答:
按正常手续办理离职,如果不行找劳动局处理,可以投诉
,不给工资肯定不行,这种情况绝对不能惯着,打官司他必输无疑,所以不用怕
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