第1个回答 2016-03-09
当然，现在保险公司的发展前景越来越好，可以说我们的方方面面都会接触到保险公司，比如车险，人身险等，而保险代理公司是可以对保险公司的各种险种进行销售业务的。
第2个回答 推荐于2017-12-16
保险代理公司是代理多家公司的保险，目前国内比较大型保险公司的人寿保险业务没有给代理公司代理，代理公司代理的都是规模不大的保险公司的保险。竞争力目前还没什么优势。
国内大型保险公司都有自己的营销队伍，即使以后产销分离，只有你业务熟练，有大量客户不会对自己造成什么影响。
建议你加入国内几家大型保险公司的个人代理队伍，你自己找中国的保险公司，比较有规模的就那么几家。
加入保险行业，希望您要有所准备，您是否的一个热情的人，你是否有企图心，是否能很好的自我管理时间，周围的人对你的评价是否是很和气。如果具有以上几个方面的特征可以考虑加入保险营销行业。本回答被网友采纳
第3个回答 2018-03-05
大型人寿保险公司机制僵化、业绩无则开除业务员:人员多开资大、险种、售后服务与业务员收入都不如保险代理公司:，而且没有将员工利益最大化:同时给的保险条款不好…由于国家保监会规定:保险公司不充许倒闭:让投保人受损所以:保险业内说的好:外行看公司、内行看条款.
第4个回答 2018-07-26
我国老龄化趋势加强，保险行业前景不错，据《中国保险中介行业市场前瞻与投资战略规划分析报告前瞻》显示，“互联网+”的推进，我国保险中介市场已经呈现出经营规模越大、竞争力越强的特征。而中介渠道分化，让原来相对分散的渠道将出现逐步集中的趋势，这样的趋势下保险代理机构重回大众视野。
更是鼓励发展小微型、社区化、门店化的区域性专业代理机构，鼓励专业中介机构探索“互联网+保险中介”的形式，形成新的业务平台，鼓励专业中介机构走差异化发展之路并支持专业中介机构通过资本市场募集资金和交易股权。
任何行业，复合型人才都是非常难得的，何况保险业。在目前的保险企业中，有的代理人员在业务上是把好手，可在管理团队上却是一筹莫展，成了“耗儿啃南瓜——无处下手”，间或“头痛医头，脚痛医脚”，治标不治本。保险企业的“血脉关系”牵涉到当事人的个人经济利益，如何在不影响其利益的情况下，把团队交给有领导能力的人去管理，这还需要一边实践一边改革去完善、去加强对团队的组织领导。
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