工资总额的界定对劳动部、统计局、税务局、财政部各自的意义？

Question

要明白各个部门的主要职能，然后明白为什么要制定这些政策，最后升华到对国家和人民分别有什么意义。

Answer 1

工资总额的界定对劳动部来说是收取社保和支付失业等保险的依据；
工资总额的界定对统计局来说，只给政府提供决策的依据
工资总额的界定对劳税务局来说，是收取个人所得税的依据
工资总额的界定对财政部来说，是做财政预算的依据
扩展阅读：

国统规定的工资总额由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额不包括的项目：
1、根据国务院发布的相关规定颁发的发明创造奖与自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。
2、有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。
3、有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。
4、劳动保护的各项支出。
5、稿费、讲课费及其他专门工作报酬。
6、出差伙食补助费、午餐补助、调动工作的旅费和安家费。
7、对自带工具和牲畜来企业工作职工所支付的工具与牲畜等的补偿费用。
8、实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。
9、对购买本企业股票及其债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息。
10、劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付医疗补助费及生活补助费等。
11、因录用临时工而在工资之外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。